Monday, May 15, 2017

[Matrix Placement Services] الدورة التدريبية : تخطيط العلاقات العامة ودورها في تحقيق التميز الإداري

http://matrixplacementservices.com/%d8%a7%d9%84%d8%af%d9%88%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%aa%d8%ae%d8%b7%d9%8a%d8%b7-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%82%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d8%a7.html
http://matrixplacementservices.com/%d8%a7%d9%84%d8%af%d9%88%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%aa%d8%ae%d8%b7%d9%8a%d8%b7-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%82%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d8%a7.html
http://matrixplacementservices.com/%d8%a7%d9%84%d8%af%d9%88%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%aa%d8%ae%d8%b7%d9%8a%d8%b7-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%82%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d8%a7.html
*مــعــهــد الــتــنــمــيــة
الإداريــــة*
يدعوكم للمشاركة في الــدورة الـتـدريـبـيـة
*تـخـطـيـط الـعـلاقـات الـعـامـة ودورهـا
فـي تـحـقـيـق الـتـمـيـز الإداري*
*5 أيـام*
خـــلال الـــفـــتـــرة مـــن 23-27
يــولــيــو 2017م
*الـــقـــاهـــرة – جـــمـــهـــوريـــة
مـــصـــر الـــعـــربـــيـــة*
· *للحصــول علــى كافة التفاصيــل واتمــام
إجــراءات التسجــيــل
برجاء التواصل على إدارة التدريب:*
البريد الإلكتروني: Training@iadmena.com
هاتــــف: 0020237795650
فاكــــس: 0020237795633
جــــــوال: 00201091780140
*دورات** أخرى تبدأ في نفس التاريخ 23
يــولــيــو 2017م*
· بناء الهياكل التنظيمية والوظيفية الفعالة
وإعداد بطاقات الوصف
الوظيفي
5 أيـــام
الــقــاهــرة
· تـصـمـيـم وبـنـاء الـعـقـود وتـحـلـيـل
وتـسـويـة الـمـنـازعـات
الـتـعـاقـديـة
5 أيـــام
اســطــنــبــول
· مــكــافــحــة غــســيــل الأمــوال
4 أســابــيــع
اســطــنــبــول

You may view the latest post at
http://matrixplacementservices.com/%d8%a7%d9%84%d8%af%d9%88%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%aa%d8%ae%d8%b7%d9%8a%d8%b7-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%82%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d8%a7.html

You received this e-mail because you asked to be notified when new updates are
posted.
Best regards,

No comments:

Post a Comment